中国骨伤杂志

期刊简介

《中国骨伤》杂志是由中国中西医结合学会和中国中医科学院主办的国内外公开发行的骨伤科专业性学术期刊。《中国骨伤》为中国期刊方阵的双奖期刊,是首届“国家期刊奖”获奖期刊;是中国科技核心期刊、中国科技期刊论文统计源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊和中国科学引文数据库来源期刊。 《中国骨伤》杂志是我国大陆地区第一个被美国《医学索引》(Index Medicus/MEDLINE/PubMed)收录的中文版骨伤类医学期刊。同时,还被荷兰《医学文摘》(EMBASE)、世界卫生组织(WHO)西太平洋地区《医学索引》(WPRIM)、美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)和波兰《哥白尼索引》(IC)等多家国际著名数据库收录。 《中国骨伤》1987年创刊,为月刊。《中国骨伤》的办刊宗旨是:坚持中西医并重原则,突出中西医结合的特色,执行理论与实践、普及与提高相结合的方针。《中国骨伤》主要报道中医、西医和中西医结合在骨伤科领域原创性的科研成果、理论探讨和临床诊疗经验。《中国骨伤》刊登中国和国际的稿件,尤其重视刊登有国家和地方科研基金资助项目的原创性的临床和基础研究的学术论文。论文的主要类型有:专家述评、临床研究、基础研究、骨伤论坛、临床经验交流、文献综述、正骨手法介绍、学术讲座、科研思路和方法、病例报告、继续教育园地等。另外,还有读者来信、国内外骨伤科学术动态及医学书刊评价等文章。 《中国骨伤》杂志重视学术导向,及时反映和传授中、西和中西医结合骨伤科领域的新知识、新进展,以促进国内外骨伤科的学术交流。 读者对象为骨科、创伤、及相关学科的临床医师、科研人员、教学工作者以及在校的大学生和研究生等。

换工作后,在前单位评的职称还能继续使用吗?

时间:2024-07-18 10:08:17

在职场中,因工作变动而换单位的情况时有发生。但当我们换了单位,甚至换了城市、省份,原先已经评上的职称能否跟随我们一起到新单位呢?还是说到了新单位新环境需要重新评职称呢?


换工作后,在前单位评的职称是否仍然有效?


换工作后,在前单位评的职称还能继续使用吗?


一般来说,单位内部申报的职称并不具备全国通用的性质,这具体取决于你的发证单位。如果职称证书是由人社局申报并颁发的,那么它是全国通用的。


然而,对于单位内部申报的职称,我们并不能一概而论地认为它在新单位就无效。首先,你需要妥善保存职称证书和申报表,或者是当时职称证书通过的批文,以证明证书的真实性。日后换单位时,可以根据新单位的判断,只要职称是真实的,基本上都是有用的。当然,也存在少数单位不认的情况,那么你可以考虑以这个职称去申报当地人社局同级别或者更高级别的职称,这样就可以继续发挥它的作用了。


具体申报要求和政策,还需结合当地人社局颁发的职称政策来执行。记住,只要证书是真的,就肯定有它的作用。证多不压身,有条件就去申请,日后说不定就会有用武之地。


此外,职称的使用还需要考虑一些细节问题。例如,职称的名称和级别是否与新单位的要求相符,职称的证书和材料是否齐全等。如果职称的名称和级别与新单位的要求不符,可能需要重新评定职称或者申请职称晋升。如果职称的证书和材料不齐全,可能会影响职称的使用效果。


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