期刊简介
《中国骨伤》杂志是由中国中西医结合学会和中国中医科学院主办的国内外公开发行的骨伤科专业性学术期刊。《中国骨伤》为中国期刊方阵的双奖期刊，是首届“国家期刊奖”获奖期刊；是中国科技核心期刊、中国科技期刊论文统计源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊和中国科学引文数据库来源期刊。 《中国骨伤》杂志是我国大陆地区第一个被美国《医学索引》（Index Medicus/MEDLINE/PubMed）收录的中文版骨伤类医学期刊。同时，还被荷兰《医学文摘》（EMBASE）、世界卫生组织（WHO)西太平洋地区《医学索引》（WPRIM)、美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)和波兰《哥白尼索引》(IC)等多家国际著名数据库收录。 《中国骨伤》1987年创刊,为月刊。《中国骨伤》的办刊宗旨是：坚持中西医并重原则，突出中西医结合的特色，执行理论与实践、普及与提高相结合的方针。《中国骨伤》主要报道中医、西医和中西医结合在骨伤科领域原创性的科研成果、理论探讨和临床诊疗经验。《中国骨伤》刊登中国和国际的稿件，尤其重视刊登有国家和地方科研基金资助项目的原创性的临床和基础研究的学术论文。论文的主要类型有：专家述评、临床研究、基础研究、骨伤论坛、临床经验交流、文献综述、正骨手法介绍、学术讲座、科研思路和方法、病例报告、继续教育园地等。另外，还有读者来信、国内外骨伤科学术动态及医学书刊评价等文章。 《中国骨伤》杂志重视学术导向，及时反映和传授中、西和中西医结合骨伤科领域的新知识、新进展，以促进国内外骨伤科的学术交流。 读者对象为骨科、创伤、及相关学科的临床医师、科研人员、教学工作者以及在校的大学生和研究生等。
医生高级职称新变革！薪资涨幅惊人？专家如何看待
时间：2024-12-06 16:53:30
在近期，人社部发布了一项关于职称评审的新规定，这项改革主要聚焦于高级职称人员的薪资调整。新规旨在打破传统的僵化薪酬体系，更加注重个人的实际贡献和市场价值，以此激励更多高端人才投身到科研、教育及医疗等关键领域的发展。这一举措引发了广泛讨论，不少专家也纷纷发表了自己的看法。
此次职称评审新规的核心在于通过显著提升高级职称的薪资待遇来吸引和留住高层次人才。新规中对补贴差距的设定体现了对市场价值的尊重，评审过程更加公平透明，优化了人才评价体系。这些改变不仅有望激发专业技术人员的积极性和创造力，也将为相关领域的持续进步提供强有力的支撑。
绿色医疗作为当前医疗行业发展的重要趋势，与新规的实施息息相关。绿色医疗不仅关注疾病的治疗和预防，更强调在医疗过程中实现环境友好和资源节约。随着全球气候变化问题愈发严重，低碳经济已成为世界经济发展的新趋势。医院碳达峰是实现绿色医疗的重要举措，也是医院应对气候变化、实现可持续发展的必然选择。新规通过提高高级职称人员的薪资待遇，有助于吸引更多具备绿色医疗理念和实践能力的专业人才，从而推动医疗行业的绿色转型和升级。
人工智能技术在医疗领域的应用也为此次职称评审新规提供了新的视角和挑战。《中国人工智能医疗白皮书》指出，人工智能在医学影像、药物研发、辅助诊断、健康管理和疾病预测等方面具有广泛的应用前景。新冠病毒疫情期间，人工智能技术在多个方面发挥了重要作用。然而，“AI+医疗”也带来了一系列伦理问题，如安全伦理、人权伦理、责任伦理等。这些问题不仅是现代医学伦理学无法回避的重要议题，也是职称评审新规需要面对的挑战之一。通过合理调整薪资待遇和评价标准，新规有助于引导医疗专业人员在利用人工智能技术时更加注重伦理规范和社会责任。
此次职称评审新规的出台无疑为医疗行业的发展注入了新的活力。通过提升高级职称人员的薪资待遇并优化评审机制，新规不仅有助于激发专业技术人员的积极性和创造力，还将促进绿色医疗理念的普及和实践以及人工智能技术在医疗领域的合理应用。当然，新规的实施效果还需在实践中不断检验和完善。我们期待相关部门能够继续深化职称制度改革，为我国医疗卫生事业的繁荣和发展贡献力量。