
期刊简介
《中国骨伤》杂志是由中国中西医结合学会和中国中医科学院主办的国内外公开发行的骨伤科专业性学术期刊。《中国骨伤》为中国期刊方阵的双奖期刊,是首届“国家期刊奖”获奖期刊;是中国科技核心期刊、中国科技期刊论文统计源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊和中国科学引文数据库来源期刊。 《中国骨伤》杂志是我国大陆地区第一个被美国《医学索引》(Index Medicus/MEDLINE/PubMed)收录的中文版骨伤类医学期刊。同时,还被荷兰《医学文摘》(EMBASE)、世界卫生组织(WHO)西太平洋地区《医学索引》(WPRIM)、美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)和波兰《哥白尼索引》(IC)等多家国际著名数据库收录。 《中国骨伤》1987年创刊,为月刊。《中国骨伤》的办刊宗旨是:坚持中西医并重原则,突出中西医结合的特色,执行理论与实践、普及与提高相结合的方针。《中国骨伤》主要报道中医、西医和中西医结合在骨伤科领域原创性的科研成果、理论探讨和临床诊疗经验。《中国骨伤》刊登中国和国际的稿件,尤其重视刊登有国家和地方科研基金资助项目的原创性的临床和基础研究的学术论文。论文的主要类型有:专家述评、临床研究、基础研究、骨伤论坛、临床经验交流、文献综述、正骨手法介绍、学术讲座、科研思路和方法、病例报告、继续教育园地等。另外,还有读者来信、国内外骨伤科学术动态及医学书刊评价等文章。 《中国骨伤》杂志重视学术导向,及时反映和传授中、西和中西医结合骨伤科领域的新知识、新进展,以促进国内外骨伤科的学术交流。 读者对象为骨科、创伤、及相关学科的临床医师、科研人员、教学工作者以及在校的大学生和研究生等。
揭秘!医院工资绩效崩盘,你将如何应对?
时间:2024-12-11 14:33:48
在医疗行业中,一场关于工资绩效的变革正悄然发生。许多医院面临着发不出工资或大幅降低绩效工资的局面,这一变化让很多医护人员感受到了前所未有的压力。
过去,医疗行业以其稳定的职业前景和相对优厚的薪酬吸引着众多从业者。然而,随着政府对公立医院实行薪酬总额管理的政策调整,以及医保制度的改革,医院的经济状况开始受到影响。特别是在薪酬总额一定的情况下,人员配置过剩导致基本工资占比提高,而绩效工资则相应下降。此外,大型医院的虹吸效应也加速了患者分流,使得部分医院的业务量和收入出现下滑,进一步影响了医务人员的绩效工资。
更为严峻的是,一些医院因为经济困难,甚至出现了社保和公积金断缴的情况。这不仅影响了医护人员的生活保障,也加剧了他们的不安全感和职业倦怠感。在这样的背景下,一些人开始考虑离开医疗行业,寻找更稳定的工作机会。
面对这样的困境,医疗行业的未来将何去何从?首先,医疗机构需要重新审视自身的运营管理方式,通过提高效率和服务质量来吸引更多的患者。同时,也需要加强内部管理,合理控制成本,确保医护人员的薪酬能够得到保障。其次,政府应当加大对医疗行业的支持力度,特别是在医保政策上做出相应的调整,减轻医院的负担。最后,对于医护人员自身来说,也需要考虑如何提升自己的专业技能和服务水平,以适应行业发展的新要求。
医疗行业正面临着前所未有的挑战,但同时也孕育着新的机遇。只有通过不断的改革和创新,才能在这个充满变数的时代中找到属于自己的位置。